AES България завоюва приза за Най-добър работодател за 2023 г.

AES България – компанията, която е собственик и оператор на най-новата и модерна топлоелектрическа централа в Югоизточна Европа – ТЕЦ AES Гълъбово, и на най-големия в страната ветроенергиен парк – Свети Никола, получи признание за Най-добър работодател за 2023 г. На официална церемония, състояла се в София, компанията прие високото отличие, присъждано от ARS Bulgaria, извършила задълбочено и обективно проучване сред служителите на AES България.

За да бъдат удостоени с наградата Най-добър работодател, компаниите трябва да покрият критерии по основни четири фактора от работната среда: ангажираност, фокус върху талантите, ангажиращо лидерство и гъвкавост.

Мариана Геренова, комплексен ръководител на AES България, прие наградата, връчена от Бакия Алев, мениджър Бизнес развитие в Капитал Кариери. Като компания, която прилага най-високите международни стандарти, за мен е огромна чест и удоволствие да приема от името на AES България това невероятно отличие. Освен безопасността, която е приоритет номер едно, за нас е от изключителна важност и развитието на работното място, както и ангажираността на нашите служители. Също така смятам, че гъвкавостта и адаптивността ще бъдат в бъдеще двата показателя, които ще водят удовлетвореността и ангажираността на служителите. Благодаря на всички за доверието и за високата оценка, която ни давате с тази награда, заяви по време на церемонията Мариана Геренова, която поздрави своите колеги за наградата.

Над 85% от 450-те служители от всички 4 дружества на компанията участваха в проучването на ARS Bulgaria, като дадоха своята оценка по отношение на четирите основни фактора – ангажираност, гъвкавост, лидерство и фокус върху таланта. Тези четири фактора са възприети за основополагащи и решаващи за успешното развитие на дадена компания. Изследвани бяха и други фактори на работната среда, които са важни за ангажираността, като сътрудничество, работа в екип, вземане на решения, подкрепа от мениджмънта, удовлетворение от възнаграждението и допълнителните придобивки, баланс работа/личен живот.

Отговорите на участниците бяха анонимни, което гарантира обективността и независимостта на получените резултати. В рамките на проучването AES България е сравнявана с други компании, които оперират и в други сектори на българския пазар и имат различен брой служители.

Източник: starozagorskinovini.com