Становище във връзка с публично оповестените идеи за пенсионна реформа

Българска търговско-промишлена палата (БТПП) изразява преди всичко своята удовлетвореност от:

·       инициираното от МТСП широко обсъждане на вижданията за пенсионна реформа, започването на която е изключително неотложно, а реализирането й – абсолютно належащо;

·       запазване на тристълбовия модел на пенсионно-осигурителната система; премахване на възможността за зачитане на осигурителен стаж 4 г. за 5 г. при осигуряване на повече от едно основание; начина на определяне на индивидуалния коефициент при изчисляване на размера на пенсията от 01.01.2019 г.; отпадане от 1 януари 2019 г. на максималния размер на новоотпуснатите пенсии;  повишаване от 35 на 40 на сто от максималния осигурителен доход на максималния размер на  отпуснатите до 31 декември 2018 г. пенсии; изравняване на пенсионната възраст за мъжете и жените.

Едновременно с това БТПП изразява категорично несъгласие срещу някои от предложените в проекта мерки и възражения за липсата на други изключително належащи действия:

1.     Увеличаването на осигурителните вноски е абсолютно неприемливо:

Такава мярка не е заявявана нито в предизборната кампания на партиите от управляващата коалиция, нито е включена в 3-годишната управленска рамка.  Подобно флагрантно разминаване между поетите ангажименти в предизборния период и реалното управление е извън каквито и да било демократични принципи и правила.

2.     „Максимално плавният ръст“ за увеличаване на пенсионната възраст е неприемлив:

Работодателските организации многократно са обосновавали с числа необходимостта от радикален преход към едновременно увеличаване на осигурителния стаж и пенсионната възраст, отчитащо демографската ситуация.

3.     Крайно наложително е да се включат в пенсионната реформа следните действия:

·       освобождаването на осигурителната система от всички социални плащания, които нямат общо с осигурителния принос;

1.       ограничаване на крупните злоупотреби с придобиването на инвалидни пенсии;.

2.       преструктуриране на системата за ранно пенсиониране, вкл. на лицата по чл. 69 от КСО;

3.       оптимизиране на възможността за избор на родените след 1959 г. между пенсия от УПФ или ДОО.

Категоричното становище на Българска търговско-промишлена палата е, че:

·       невъзприемането на посочените по-горе предложения  ще отложи решаването на най-значимите проблеми, по които е налице голяма степен на съгласие, ще възпроизведе дефекти и пороци на досегашната система, които  ощетяват осигурителната система, ще продължат да генерират дефицити и да съхраняват неадекватен размер на пенсиите за осигурените лица.

·       извършването на структурни промени в пенсионната система следва да очертае хоризонт и перспектива от поне 30 до 50 години и по никакъв начин не може да се обвързва с конюнктурни интереси и очаквани резултати за представяне на предстоящите местни и други избори.