Минималната работна заплата в България става 360 лева

От 1 януари 2015 г. минималната работна заплата в България става 360 лева, осигурителният стаж за пенсиониране се увеличава с 4 месеца, а пенсионната възраст се замразява с държавния бюджет за 2015-а и този на държавното обществено осигуряване. Предвиденият икономически ръст за годината е 0,8 %, дефицитът – 3% от БВП, а предвиденият таван на дълга за е в размер на 8 милиарда и 100 милиона.

Така до края на годината общо нивото на държавния дълг ще възлиза на 24,5 милиарда.

Държавата отново ще харчи повече тази година и предвидените приходи са по-малко от разходите. Според тригодишната бюджетна прогноза и държавния бюджет за 2015 г. започва ръст на минималната работна заплата. От 1 януари става 360 лева, а от 1 юли 2015 г. – 380 лева.

Според бюджета на държавното обществено осигуряване максималният осигурителен доход се увеличава от 2400 на 2600 лв., а минималният за земеделските производители и тютюнопроизводителите – на 300 лв.

Условията за ранно пенсиониране на работещите първа и втора категория труд се запазват до края на 2015 г.

Промени има и в изчисляване на размера на майчинството за първата година след раждането – обезщетението ще се изчислява на база доходите на майката за 2 години назад.

С промените в Кодекса за социално осигуряване влиза в сила и т. нар. “свободен избор” между НОИ и частен пенсионен фонд. Хората, които започват работа през 2015 г. ще посочват изрично дали 5% от вноската им за пенсия да отива в частен фонд и ако не го направят, осигуровките им автоматично ще отиват в сметка на Националния осигурителен институт. Хората родени след 1959 г., няма да имат задължението да потвърждават избора си на частен фонд. Изборът няма да бъде еднократен и ще може да има прехвърляне на 5-те процента и от НОИ към частен фонд.