Работодателите могат да се възползват от насърчителни мерки за заетост и обучение

Насърчителни мерки за заетост и обучение

Средства в лeва

1. Насърчаване на работодатели да наемат безработни лица до 29 годишна възраст (чл.36 ал.1 от ЗНЗ).

21 740 лева

2. Насърчаване на работодатели да наемат безработни лица до 29 годишна възраст с трайни увреждания включително военноинвалиди, както и младежи от социални заведения, завършили образованието си(чл.36 ал.2 от ЗНЗ).

4 745 лева

3. Насърчаване на работодателите да наемат безработни лица до 29-год. възраст,със средно и висше образование без трудов стаж(чл. 36б от ЗНЗ)

1 420 лева

4. Насърчаване на работодатели да наемат за стажуване безработни лица до 29 годишна възраст (чл.41 от ЗНЗ)

4 590 лева

5. Насърчаване на работодателите да наемат за чиракуване  безработни лица до 29 – год. възраст (чл 41а от ЗНЗ)

2 725 лева

6. Насърчаване на работодатели да наемат  безработни лица на непълно раб.време (чл.51 от ЗНЗ).

434 лева

7. Насърчаване на работодателите да наемат безработни лица с трайни увреждания (чл. 52 ал.1 от ЗНЗ от ЗНЗ)

2 580 лева

8. Насърчаване на работодателя да наема безработни лица с трайни увреждания  на временна, сезонна или почасова работа (чл. 52, ал. 2 от ЗНЗ)

2 870 лева

9. Насърчаване на работодатели да наемат безработни лица – самотни родители (осиновители”)и/или майки /осиновителки/ с деца до 3-годишна възраст на пълно или непълно работно време (чл.53 от ЗНЗ).

2 890 лева

10. Насърчаване на работодатели да наемат безработни лица – майки с  деца от 3 до 5-годишна възраст (чл.53а от ЗНЗ)

3 130 лева

11. Насърчаване на работодатели да наемат безработни лица над 50- годишна възраст (чл.55а  от ЗНЗ).

4 940 лева

12. Насърчаване на работодатели да разкриват „зелени раб.места”(чл.55д от ЗНЗ).

2 470 лева