- 04.07.2013
- Posted by: admin
- Category: News

Обществените услуги са част от решенията на настоящата криза на младежката заетост. На това акцентира заместник-председателят на Европейския център на работодателите и предприятията с публично участие и предприятията, предоставящи услуги от общ интерес (СЕЕР) и главен секретар на Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ) – д-р Милена Ангелова.
Тя участва в конференция на високо равнище за насърчаване на заетостта сред младите хора в Европа, организирана от федералния канцлер Ангела Меркел в Берлин.
Провеждането на тази конференция даде добра възможност да се обменят общоевропейския опит и идеи за това как държавите-членки могат на практика да стимулират създаването на работни места за младите хора. На конференцията присъстваха също и президента на Франция – Франсоа Оланд, председателят на Европейската комисия Жозе Мануел Барозо, председателят на Европейския съвет Херман ван Ромпой, председателят на Европейския парламент Мартин Шулц, премиерите на Италия, Португалия, Гърция, Испания, Латвия, Франция, Дания, Холандия, Румъния, Австрия, както и всички социални министри и директори на Агенции по заетостта от страните-членки на Европейски съюз.
Г-жа Ангелова заяви, че само с обединени усилия можем да се възползваме максимално от потенциала, който съществува в обществените услуги, за увеличаване на устойчивата заетост сред младите хора. За да се използва този потенциал, трябва да се обърне внимание на редица предизвикателства, съобщиха от пресцентъра на АИКБ.
Въпреки рекордната безработица някои публични услуги в сектори като образованието, транспорта и здравеопазването са изправени пред сериозни трудности при намирането на служители с необходимите умения и квалификации. Днес един от всеки трима служители в обществените услуги е на възраст 50 или повече години. Д-р Ангелова подчерта, че за преодоляване на тези предизвикателства трябва да се установи по-добро ориентиране и наставничество за младите хора по време на тяхното образование. Това ще засили връзката между образованието и пазара на труда. За тази цел е необходимо да се насърчи тясното сътрудничество между предприятията и обучителните организации, за да се подпомогне и улесни прехода от образование към заетост и да се намалят несъответствията между подготвяните от университетите кадри и нуждите на пазара на труда.