Безработицата в област Стара Загора е 11%

безработица област Стара Загора 11%Безработицата в страната през февруари 2013 г. продължи да се увеличава и равнището й достигна 11,96%. По данни от административната статистика на Агенция по заетостта, през февруари в Бюрата по труда на област Стара Загора са регистрирани 16 284 безработни и равнището на безработица е 11,02%.

Спрямо януари 2013 година равнището на безработица се увеличава с 0,07 пункта, а регистрираните безработни със 115 души. С най-ниско равнище на безработица е община Стара Загора, а с най-високо – община Николаево, съобщиха от Дирекция Бюро по труда – Стара Загора.

Броят на регистрираните безработни в Дирекция Бюро по труда Стара Загора през февруари също се увеличава. Регистрирани са 5789 безработни. Равнището на безработица е 7,33%, с 0,07 процентни пункта по-високо от това през януари и с 4,63% по-ниско от средното за страната. По общини стойността на показателя е съответно: община Стара Загора – регистрирани безработни 5687, равнище на безработица – 7,26 на сто; община Опан – регистрирани безработни 102, равнище на безработица – 16,22%;

В общата съвкупност на безработните се запазва доминиращият дял на жените – 3208 (55,4 на сто). Намалението спрямо предходния януари е с 0,1 пункта. Най-висок остава относителният дял на жените специалисти – 38,8 на сто през февруари, 39,7% през януари. Намаляват безработните в младежка възраст (1324 през февруари, 1348 предходния януари). Сред тях преобладават безработните на възраст 25-29 години – 749 (12,9 на сто). Сравнението с предходния януари показва намаление с 0,5 на сто. Месечният брой на безработните в активна трудоспособна възраст е 2577, с 2,2 на сто повече от регистрираните на възраст 30-50 години през януари. Увеличава се с 1,5 на сто месечният брой на безработните на възраст над 50 години – 1891 в отчетния месец, 1863 през януари.

С 23,2 на сто намалява броят на новорегистрираните безработни (749 през февруари, 963 предходния януари), като 336 (44,8%) са освободени от частния сектор. В зависимост от икономическите дейности, най-много продължават да са новорегистрираните безработни от сектор услуги (234), индустрия (191) и търговия (92).

Динамика и структура на заетостта

През месеца са обявени 226 работни места. Заявените работни места на първичния пазар са 222, с 15,6 на сто повече от заявените през януари. Частният сектор е заявил 150 места, 66,4 на сто от местата. Делът му се увеличава от 35,7 на сто през януари до 66,4 на сто от местата в отчетния месец. През февруари най-много свободни места са обявени от търговията и преработващата промишленост.

По програми за заетост и по схеми на оперативна програма Развитие на човешките ресурси през февруари са обявени 4 работни места. Започналите работа през февруари са 252, в т.ч. жени – 152, младежи до 29 години – 96, с висше образование – 94, продължително безработни – 22.

Реализация на схеми по оперативна програма Развитие на човешките ресурси  

1. Схема BG051PO001-1.2.01 – Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност. Проект Подкрепа за предприемчивите българи. Консултираните по проекта за включване в обучение лица от целевата група са 758. Включените в обучение по схемата са 155. В обучение по специалност Малък и среден бизнес се включиха 87 безработни със средно и висше образование, а по специалност Бизнес услуги от компонент 1 на схемата – 68. Броят на завършилите професионално обучение безработни е 148. Обучението по специалност Малък и среден бизнес успешно завършиха 85 безработни, а по специалност Бизнес услуги – 63. По компонент ІІ вече са подадени 23 проектни предложения за развиване на самостоятелна стопанска дейност.

2. Схема BG051PO001-2.1.12 Адаптивност. По схемата рабатодателите проявиха подчертан интерес. Консултирани са над 20 работодатели. Входирани са документите на един работодател Тих труд – Стара Загора ЕООД и 6 броя заявления от работници и служители. Връчени са 6 ваучера за обучение в курс Шивачество. Обучението приключи успешно.

3. Схема BG051PO001-1.1.05 – Отново на работа. Проект Детегледач – шанс за реализация с обучение към заетост Безработните лица, подали заявления за включване в проекта са 112. От тях, включените в обучение по проекта са 45, 11 са преминали инструктаж. Обучение са завършили успешно 43 безработни. В заетост по проекта са включени 51 лица.

4. Схема BG051PO001-1.1.03 Развитие. Проект Нов избор – развитие и реализация са подадени 16 заявки за разкриване на работни места от работодатели, от общински администрации, общински предприятия по чл. 53 от ЗОС и структури на държавната администрация. Заявени са 303 работни места, а 424 безработни са подали заявления за включване в проекта. Включените в обучение са 330, а в заетост – 286.

5. Схема BG051PO001-2.1.13 – Аз мога. Проект Обучение и кариерно развитие Подадени са 1108 заявления от заети в дружества и фирми лица за включване в обучение, от тях 394 за професионална квалификация. Включените в обучение по схемата са 621, а завършилите – 610.

6. Схема BG051PO001-2.1.14 – Аз мога повече. Над 5000 лица (5939) са подали заявление за включване в обучение, в т.ч. 3356 – за професионална квалификация. Включените в обучение са 3074, а завършилите обучение – 1710.

7. Схема BG051PO001-1.1.06 – Проект Ново Начало – създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж. Продължителността на схемата е 34 месеца, финансовата рамка е в размер на 35 милиона лева. Кандидатстването става с подаване на заявление от страна на работодателя. Заявления подават и безработните младежи без трудов стаж по завършената от тях специалност. Целта е да им бъде даден шанс да натрупат практическия опит, който им липсва. Целта е да натрупат опит, за да упражняват спокойно професията си. Работодателят не се задължава да ги наеме след приключването на 6-месечното стажуване, а само да им осигури наставник, който да ги обучава в посоченото в графика време. Средствата за заплата на стажанта са в размер на минималния осигурителен доход за съответната икономическа дейност, а за заетите в бюджетната сфера – 400 лева. За възнаграждение на наставника по допълнително трудово правоотношение се заплаща половин минимална работна заплата по проекта и осигуровките за сметка на работодателя. Подадени са 321 заявки от работодатели, а 415 безработни са подали в Дирекцията заявления за включване в проекта. В заетост по схемата са включени 262 безработни лица.

8. Схема BG051PO001-1.1.11 – Проект Подкрепа за заетост. Целта на проекта е насърчаване на работодателите да осигурят заетост преимуществено на безработни от уязвимите групи на пазара на труда. Подадени заявки от работодатели – 103. Заявени работни места – 651. Включени в заетост – 52.

9. Схема BG051PO001-1.1.12 – Проект Първа работа. Целта на проекта е да подпомогне старта в работната кариера на младежите до 29-годишна възраст, чрез осигуряване на обучение и последваща заетост. Подадени заявки от работодатели – 15. Заявени работни места – 97. Включени в обучение – 33. Успешно завършили обучението – 31.

10. Схема BG051PO001-2.2.01 – Проект По близо до работа. В проекта могат да участват всички наети по трудов договор, които работят в населени места различни от тези, в които са регистрирани по настоящ адрес. Работодатели подали заявления по проекта – 27. Наети подали заявления – 152. Сключени договори – 25. Включени новонаети във въвеждащо обучение – 22. Включени заети в надграждащо обучение – 106. Лица ползвали средства за транспорт – 316.

Възможности за професионална реализация в чужбина

Отново напомняме на търсещите работа в чужбина, че свободните работни места чрез EURES (европейска мрежа за работа и насърчаване на мобилността), обявени на страницата на Агенция по заетостта /www.az.government.bg/, вече са достъпни без регистрация. Те могат да бъдат намерени в портала EURES, рубриката Работни места. Агенция по заетостта препоръчва на всички преди да използват услугите на посредническа фирма за намиране на работа в чужбина, да проверят дали фирмата има издадено удостоверение. Списъкът на фирмите с валидно удостоверение е публикуван на интернет страницата на Агенция по заетостта. в рубриката Фирми посредници – Списък 1. Посредниците могат да насочват и подпомагат своите клиенти за намиране на работа в конкретна държава само след регистриран в Агенция по заетостта посреднически договор, сключен с чужд работодател или корабопритежател.



За да предоставяме персонализирани данни, ние използваме "бисквитки" или подобни технологии. Натискайки бутона "Приемам" или сърфирайки из сайта ни, Вие се съгласявате да използваме данните Ви. View more
Приемам
Отказвам