Експерти обсъждаха в Стара Загора партньорства за иновации и промяна

Стара Загора беше домакин на регионален форум на тема Вдъхновяващи партньорства за иновации и промяна. Събитието беше организирано от Българската мрежа на Глобалния договор на ООН, в партньорство с Търговско-промишлена палата – Стара Загора. В него участваха представители на бизнеса , институции и неправителствени организации.

За същността и ползите от социално отговорни проекти и опитът в Стара Загора говориха председателят на Палатата Олег Стоилов, Ивайло Клисуров, ръководител на Спасителен център за диви животни Стара Загора, Ана Толекова, зам.-ректор на Тракийски университет и предприемачи.

В работата на форума се включиха мениджъри от КонтурГлобал Марица изток 3; Стандард Профил България; Пи Ес Ай; Прогрес; Болид; НИС; Алфамаркет и други фирми.

На срещата бяха представени примери и местни практики на Фондация Обществен дарителски фонд – Стара Загора, Граждански клуб ЛИПА и Сдружение Самаряни.
Частните компаниите, които си партнират по проекти с различни организации могат да кандидатстват за Европейските отличния за Корпоративна социална отговорност, съобщи Марина Стефанова изпълнителен директор на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН. Те се осъществяват в 29 европейски страни. Крайният срок за подаване на заявления е 1 март 2013 г. Церемонията по връчване на отличията ще се проведе на 7 април.

Модератор на форума беше Даниел Киряков от КонтурГлобал Марица изток 3. Топло-електрическата централа е единствената компания от региона на Стара Загора, която е включена в Българската мрежа на Глобалния договор на ООН.

10-те принципа на Глобалния договор на ООН се основават и произтичат от следните декларации и конвенции, целящи постигането на глобална и равна за всички икономика:

• Универсална Декларация за правата на човека

• Декларацията на Международната Организация по Труда за основните принципи и права на раборното място

• Декларацията от Рио за околната среда и развитието

• Конвенцията на ООН срещу корупцията

Глобалният Договор призовава компаниите да възприемат, подкрепят и приложат в своята сфера на влияние, сбор от ценности, разделени в четири основни категории:

Права на човека:

Принцип 1. Зачитане и подкрепа за опазването правата на човека.

Принцип 2. Гаранция за необвързване с действия, нарушаващи правата на човека.

Трудови норми:

Принцип 3. Приемане свободата на сдружаване и ефективно признаване на правото на колективно договаряне.

Принцип 4. Премахване на всякакви форми на насилствен и принудителен труд.

Принцип 5. Ефективно премахване на детския труд.

Принцип 6. Изкореняване на дискриминацията по отношение на правото на труд и на професия.

Околна среда:

Принцип 7. Подкрепа за превантивните подходи в опазването на околната среда.

Принцип 8. Подемане на инициативи, стимулиращи поемането на по-голяма отговорност към околната среда.

Принцип 9. Насърчаване развитието и разпространението на технологии, щадящи околната среда.

Антикорупция:

Принцип 10. Подкрепа на антикорупционни инициативи и политика на прозрачност.