Синдикатите в Мини Марица-изток се отказаха от стачката

Заплатите в Мини Марица-изток ще се увеличат пропорционално на подобрената производителност на труда и оптимизиране на разходите на дружеството. Това се споразумяха ръководството на “Мини Марица-изток” ЕАД и синдикалните организации в държавното въгледобивно дружество.

Припомняме, че синдикатите дадоха срок на ръководството до 10 часа на 12 юли т.г. за постигане на споразумение по пет техни искания. И заплашиха, че ако това не се случи, ще започнат ефективни стачни действия след изтичането на едноседмичното им предупреждение, пише вестник Старозагорски новини.
От пресцентъра на “Мини Марица-изток” съобщиха, че съгласно подписания вчера протокол, страните са поели ангажимент през 2011 г. относителният дял на персоналните разходи спрямо приходите да се запази какъвто е бил през предходните години.
До края на този месец ще бъдат анализирани щатните разписания в дружеството, след което ще бъдат извършени всички възможни вътрешни преназначения и преквалификация на наличния персонал. Нови назначения ще бъдат извършвани само при невъзможност за обезпечаване на работните места, съобразно изискванията по технически и безопасни условия на труд.

Ръководството на “Мини Марица-изток” ще продължи да полага усилия за оптимизиране на разходите и завишаване на приходите с цел осигуряване на средства за изпълнение на ремонтните, инвестиционните и социалните програми и модернизация за тази и следващите години. Ремонтните дейности в клоновете да се ръководят методически от Дирекция “Техническа” в управлението на дружеството, записаха още в протокола преговарящите страни.
С така постигнатото споразумение се преустановяват всички действия по Закона за уреждане на колективните трудови спорове.

Какво всъщност искаха синдикатите?

Първо поискаха свикването на Браншовия съвет по въгледобив, във връзка със спрени от Комисията за защита на конкуренцията процедури по Закона за обществените поръчки за ремонт на тежкото минно оборудване. След това започнаха срещи с ръководството на Мините, пред което поставиха още няколко искания. В дните преди вчерашния успешен финал на преговорите лидерите на КНСБ и КТ “Подкрепа” в дружеството изтъкваха пред медиите, че първото им искане е да се актуализира цената на добиваните въглища. Тоест да се повиши.
Според тях задържането на въглищата на настоящата цена (от 71 лв. на тон), намалена изкуствено преди 2 години, води до невъзможност да бъдат реализирани ремонтната програма на тежкото минно оборудване и инвестиционната програма, което поставя под съмнение изпълнението на бизнес-плана по добив и откривка. Обществеността така и не можа да разбере какво общо имат спрените процедури по ЗОП и цената на въглищата с функцията на синдикатите, но изтръпваше от мисълта, че по-висока цена на кюмюра ще доведе до ново увеличение на цената на тока.
Следващите искания на синдикалните лидери бяха да се стопират действията, които могат да доведат до раздробяване на “Мини Марица-изток” и обезпечаване на всички работни места с квалифицирани специалисти. И някъде между другото се съобщаваше и за увеличение на фонд “Работна заплата”.
Час преди обявените вчера преговори обаче вицепрезидентът на КНСБ Валентин Никифоров съобщи, че исканията са за повишаване на заплатите и за изпълнение на социалните договорености.

Колко всъщност получават в Мините?

Всеизвестна истина е, че заплатите в комплекс “Марица Изток” са най-високите в областта. Затова там се подават само молби за назначаване на работа, но не и за освобождаване. Отдавна е известно, че в “Мини Марица-изток” средната заплата е 1400 лв., плюс разни социални придобивки. Нещо, с което не могат да се похвалят лекарите, спасяващи ежедневно човешки живот (в държавните болници стартовата лекарска заплата е 430 лв. бруто). Да не говорим за представителите на културните институции в областта. Но всички те знаят, че е криза, и мълчат. Само в Мините синдикатите нададоха вой. Въпросът е защо точно сега? Дали парите им не стигат, или има и друга причина? Въпросът ни не е риторичен, каментира вестник Старозагорски новини.



За да предоставяме персонализирани данни, ние използваме "бисквитки" или подобни технологии. Натискайки бутона "Приемам" или сърфирайки из сайта ни, Вие се съгласявате да използваме данните Ви. View more
Приемам
Отказвам